Alkohol och Drogpolicy
Vad säger lagen?
"Alkohol- och drogmissbruk är vanligt i arbetslivet och en påverkad person kan vara en allvarlig arbetsmiljörisk för sig själv och andra. Tecken som kan vara viktiga att uppmärksamma är till exempel en försämrad arbetsinsats, ökad frånvaro eller ett ändrat beteende på något annat sätt.
Arbetsgivarens rutiner för arbetsanpassning och rehabilitering ska enligt 13§ i AFS 1994:1 även gälla insatser vid alkohol- och drogmissbruk. Arbetsgivaren ska också göra klart vilka interna regler och rutiner som gäller om en arbetstagare är påverkad av alkohol eller andra droger på arbetet."
Källa: Arbetsmiljöverket
ENS 2000 ger dig som medlemsföretag regelbunden information om drog- och missbruksproblemet på våra arbetsplatser genom tidningen Respons som distibueras 6 ggr/år. Som medlem får även hjälp med att utforma en tydlig alkohol- och drogpolicy för ditt företag.